Onderzoek is afgerond.

Resultaten

Uitleg over het onderzoek

De gemeente Laarbeek zoekt een nieuwe burgemeester. Om de beste burgemeester te vinden, maakt de gemeenteraad eerst een profielschets. In deze profielschets staat welke eigenschappen en kwaliteiten de nieuwe burgemeester moet hebben. De gemeenteraad vindt het belangrijk dat ook de inwoners van de gemeente Laarbeek hierover meedenken.

De input die uit het onderzoek komt, wordt meegenomen richting de vertrouwenscommissie, die de definitieve profielschets van de nieuwe burgemeester opstelt. Op deze manier komt er een burgemeester die past bij onze gemeenschap. Alle inwoners van Laarbeek hebben de mogelijkheid gekregen deel te nemen aan dit onderzoek.

Icoon	Omschrijving	Uitleg of waarde
De uitvoering
	Steekproef	Leden van inwonerspanel Laarbeek
	Methode	Online/Open link
	Uitnodiging	Per mail
	Veldwerkperiode	25 januari t/m 18 februari 2024
	Herinnering	2 keer
	Aantal reacties	714 (panel=589 / open link=125)

Icoon	Omschrijving	Uitleg of waarde
Alle reacties naar leeftijd
	16 t/m 34 jaar	67 (9%)
	35 t/m 49 jaar	162 (23%)
	50 t/m 64 jaar	228 (32%)
	65 jaar en ouder	240 (34%)
	Onbekend	17 (2%)

Ervaringen van de nieuwe burgemeester

Deelnemers vinden het belangrijk dat de nieuwe burgemeester de volgende ervaring heeft opgedaan:

62%

Ervaring als bestuurder

43%

Ervaring in of met maatschappelijke organisaties

34%

Ervaring in of met de gemeentelijke overheid

84%

van de deelnemers geeft aan dat zij het belangrijk vinden dat de nieuwe burgemeester betrokken is bij gemeente Laarbeek.

74%

vindt het belangrijk dat nieuwe burgemeester bekend is met de Noord-Brabantse cultuur.

56%

vindt het belangrijk dat de nieuwe burgemeester werkervaring heeft in Noord-Brabant.

55%

vindt het belangrijk dat de nieuwe burgemeester woonervaring heeft in Noord-Brabant.

Werkstijl van de nieuwe burgemeester

51%

Op de voorgrond als bestuurder

21%

Handelt spontaan/ intuïtief

30%

Is taak- en oplossingsgericht

48%

Is gericht op inhoud

37%

Is visionair en vernieuwend en trekt anderen mee

11%

Is formeel

15%

Achter de schermen als bestuurder

53%

Handelt bedachtzaam

41%

Is mens- en relatiegericht

26%

Is gericht op proces

36%

Is pragmatisch en kijkt naar het haalbare

59%

Is informeel

Belangrijkste eigenschappen van de nieuwe burgemeester

62%

Betrouwbaar

61%

Verbindend

42%

Staat in de samenleving

39%

Leidend

Waar moet de nieuwe burgemeester zich als eerst en de komende jaren op gaan richten?

Waar moet de nieuwe burgemeester zich als eerst en de komende jaren op gaan richten?

Woningaanbod: Deelnemers geven aan dat de nieuwe burgemeester zich moet richten op betaalbare huisvesting.

Verkeersveiligheid: Deelnemers geven aan dat de burgemeester zich moet richten op verkeersproblematiek. Hierbij wordt de nadruk gelegd op gevaarlijke voet- en fietspaden.

Samenwerking: De nieuwe burgemeester moet volgens deelnemers ook aandacht besteden aan samenwerking tussen de verschillende kernen, samenwerking met de gemeenteraad en met de inwoners.

Wat doen we met de uitkomsten?

De resultaten van deze raadpleging worden gebruikt als input voor het opstellen van de profielschets voor de nieuwe burgemeester. Deze profielschets wordt op dinsdag 2 april overhandigd aan de Commissaris van de Koning tijdens een openbare raadsvergadering. Om 19.30 uur in het gemeentehuis.

Profielschets burgemeester